收购了十几家婚介公司。
除了鹏城的几家，在粤省另外几座发展得不错的城市也收购了几家。
整合起来，就成了粤省最大的线下婚介公司。
一共有几十家分店，工作人员就有好几百。
蒋冰艳基本上是把全部的精力都放在了这家新公司上面，康济药业人事部的事情，她只是在工作群看一看，有一些副总监确定不了的事，她再来做一下决定。
她在康济药业上班的时间很长，当了几年的总经理秘书，对这家企业的了解比别的员工更多，有些事情暂时还是离不开她。
但重心已经转向了新公司，彻底离开康济药业只是时间问题。
钱是没赚到钱的，得齐洛往里面烧钱。
反正他在赌城那一趟赢到了三十多亿，不怕没钱烧进去。
那些婚介公司被他收购之后，除了涨工资，就是做新的企业文化建设，告诉他们应该怎样去促成婚姻。
不能为了业绩采取哄骗措施，把两个不应该在一起的人撮合到一起。
齐洛隔段时间还会去给那些管理层的做培训，把自己的理念给说出来。
他的理念本来是不符合市场逻辑的，但是，他愿意砸钱出来贯彻自己的理念，这又是另一种市场逻辑。
目前，这家婚介公司还没有给他带来一张幸运卡。
不过这也正常，成立这家公司的时间还不长，还在整合中。
就算给会员介绍到了适合的对象，也不大可能在这么短的时间内就领证结婚。
没有领证，哪怕已经走到一起了，系统也不会判定为成功的。
从目前收到的数据来看，这家公司成立之后，介绍的对象中有意愿继续接触下去的数量还不少。
也许再等个半年时间，齐洛就会迎来幸运卡大爆发，寿命也会进入到快速增长时期。
那一款抗癌药的临床试验在顺利的进行中。
才过去十来天，负责落实这个项目的谢主任就很激动的给齐洛打来了电话，告诉他服用这一款抗癌药之后，一些癌症晚期的患者症状有了很明显的好转，身体的疼痛感消失，以前吃各种止痛药都压不住的疼痛，服用十来天后，已经消失不见了。
早中期的患者，本身症状不是那么的明显，有改善也不容易察觉到。
但那些晚期患者，越是严重的，改善越明显。
还没有进行检查，原定的计划是服药一个月后再进行检查，到底取
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