我们如何能保证这种制度下，一定能制作出好作品？”
商叶初反问道：“内娱其他公司并没有采用这种制度，他们就能保证一定能制作出好作品了吗？这么一对比，我看这些班子的成功率比他们高多了。”
季君陶点头称是：“确实，世界上哪有那么多百分之百成功的事情。胜率比别人高一点已经不错了。第二个问题，如若剧集爆火，捧红主演。主演身价水涨船高，片酬上涨，咖位升高，反过来挤压剧组拍摄怎么办？”
这个问题考虑得很实际。国外有部系列长寿情景喜剧《老友之家》，播出后几乎火遍全球。在第三季拍摄时，主演们便联合起来，要求剧组上涨片酬。
此外，就算不考虑片酬问题，主演咖位大了，谱子也大了，很可能倒逼剧组改戏。
商叶初难得沉默了一下。
她该怎么跟季君陶解释，限薪令马上就要出台并落实这件事呢？
限薪令出台后，严格限定了所有演员的总片酬、主演片酬在总片酬中所占比例、演员的单集片酬和参演整部作品的含税总片酬。如果某部作品演员的片酬太出格，作品还会在审查流程被卡。
在这一基础上，如果某个演员眼高于顶，逼着剧方吐钱给他，无异于与阴阳合同、偷税漏税、隐匿个人收入等词条挂钩。这样的演员相当于自己把把柄送到公司手里，还没等摆谱就先死了。
虽然没有彻底解决问题，但限薪令确实极大地压缩了行业泡沫，让艺人的要挟跳脚变得可控。
限薪令要在十一月才出台，现在一点口风都没透。商叶初总不能再次未卜先知，只好睁一只眼闭一只眼地含糊道：“国外的剧集，主演之所以能向剧方施压，是因为人家是系列剧。第一二三季是这几个人，观众已经认定了；下一季换人观众不买账。咱们国产剧基本上都是一锤子买卖，系列剧很少。他在这部剧火了，跟另一部剧有什么关系？”
商叶初想了想又道：“说到底还是公司苗子太少，你该学学人家天鼎娱乐，多方位开花，培养几个钢铁对家出来。你看庄笙在拍《幸福街外传》的时候作威作福的，听说要换人立马怂了。其实艺人在剧组作妖，多半是资本惯的，剧方和公司加强约束，能解决百分之七八十的问题。”
敢于直接和公司叫板的艺人不少，但因为“我在剧组不能耍大牌乱改剧本所以我生气了呜呜呜”而和公司叫板的脑瘫，是极为罕见的。
“这件事也罢了，”季君陶叹道，“我再好好琢磨琢磨。”
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