立刻着手,拟定详细的招工简章。内容要写得清楚明白,具有吸引力,但又不能夸大其词。招工简章拟定好后,先给我过目,然后第一时间印制,通过王村长和胡校长的渠道,尽快下发到目标人群手中!”
“第四,开始草拟服装厂的各项规章制度和管理办法。无规矩不成方圆,新厂子一开始就要把规矩立起来,而且要公平、合理、透明。”
叶百媚手中的笔飞快记录着。
“是,许老板!我记下了。厂房对接和招工简章我今天上午就开始办!规章制度我也会尽快拿出初稿。”
“好。”
许正看向多蒙。
“多蒙,你的核心任务在技术和生产端。第一,你昨天说的设备采购最优方案,必须在今天下班前放到我桌上。我要看到具体的设备型号、品牌、预估单价、采购数量、总预算,以及选择这些设备的理由。我们要在预算内,买到最合适、效率最高的设备。”
“第二,工人的培训大纲和考核标准,也要尽快细化。特别是缝纫、锁边、熨烫这些关键工序,操作规范要具体到每一个步骤,质量检验标准要明确、可量化。培训要分阶段,有理论,有实操,有考核。我们要的不仅是把人招进来,更是要让他们尽快成为合格的生产者。”
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