已经趋近於完善的公司体制下，体制的建立者早就做出了反制。
如果只有少数人摸鱼，他们很快就会被末位淘汰制淘汰，在部门里根本掀不起任何波澜。
理论上，只有所有打工人紧密地团结起来，才有可能真正对公司体制产生杀伤，但……这又谈何容易？
你的上级会告诉你，你不干有的是人干！
通过威逼利诱，分化矛盾等手段，就能轻易将这股还未形成的力量瓦解。
夏诺雅很了解公司，公司的管理层们每年都会雇佣一批专家来研究打工人的心理，从贷款义体、社会地位再到家庭，其中的每一环都是为了防止公司职工联合在一起对公司的政策提出抗议。
自分裂战争过後，四大州甚至已经难以形成罢工事件。
然而，仿生人却是最接近这项理论的群体！
他们没有升职的压力，不会受到家庭、社会地位变化的影响，公平频道的存在又能让他们随时随地地交流想法。
「这就是你们得天独厚的优势。」
夏诺雅说道：「只有你们能在一夜之间达成共识，实现在全部行业全部领域，全方位无死角的摸鱼。」
「几个仿生人消极怠工会被报废处理，可如果所有的仿生人一起摸鱼呢？」
「它就会成为仿生人工作能力的平均标准，即使整体效率大不如前，各个公司能真正完全脱离仿生人完成生产吗？」
「仔细想想吧，对公司来说杀伤最大的可不是巨型机器人的袭击，而是让他们意识到他们有可能失去全部的仿生人员工，前期的投资打了水漂，空缺下来的岗位很难在短时间内得到填补，说不定公司的整条生产链就彻底崩溃了。」
「你们，才是真正掌握公司命运的人。」
围观群众面面相觑，夏诺雅的演讲掷地有声。
在此之前，仿生人是为了服务公司体制而存在的，这是他们第一次听说自己才是公司的主人。
这句话唤醒了他们的热血。
更让他们觉得不可思议的是，想要实现这件事，竟然只需要通过集体摸鱼就能做到。
夏诺雅：「而通过摸鱼省下来的时间，就是真正属於你们的自由。」
「下班之後做些什麽？」
「晚上要不要约几个朋友一起出门？」
「周末怎麽过？」
「生活的意义，就由你们自己去找吧。」
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