一个试点单位。
同时，我也有个小小的请求，为了有一个公平公正的竞聘环境，竞聘当天，同样要求工作组到场。”
孟林超说完，会议室里安静了一下。不少厂长是真的没想到，这么快就有人出头同意。
杨丽华看着他，点了一下头，“这个请求你不说，市里也会安排。工作组的作用不光是保障公平公正，更是现场为大家解决问题。”
解决什么问题，当然是解决那些一下子从高职务落选下来的问题。
车间主任、科长之一类的中层没什么好说的，但副厂长这样的职务，没人盯着，她是真怕出问题。
服装厂厂长沈立华微微有些皱眉，竞聘上岗，这不是说笑吗，人事任聘从来都是由上层考察之后再定人选，哪有这么定的。
沈立华坐在长桌后段，“杨市长，纺织厂的竞聘搞得好，那是因为纺织厂确实有问题，亏损越来越大，不动不行。
可咱们服装厂虽然也不复从前，但亏损并没有纺织厂那么严重，只是不盈利而已。
就这么大动干戈地调离那些老同志，让人多寒心啊。”
有人把目光从沈立华身上移到杨丽华那边，杨丽华直接了明的说着，“沈厂长这是觉得，不盈利是一件很光荣的事？
那些快要退休的老同志，要是竞聘不过年轻人，那这又是一件很光荣的事吗？
咱们不说改革，就说管理制度和统筹安排，这些对于老同志来说应该再熟悉不过了吧。
要是连这些内容都竞聘不过，那我确实有理由怀疑，服装厂的人事安排是不是早就存在问题。
既然如此——服装厂和钢铁厂一样，列为试点单位。各工作组，重点观察。”
既然这么反对，那我有理由怀疑服装厂更是有问题。
你们的不盈利，到底是真不盈利，还是内部人员造成的账面上的不盈利，这个还真不好说。
两个试点单位，钢铁厂是他们厂长自己求来的，而服装厂明显就是被杨丽华拿来立威的。
即便沈立华再不想搞什么竞聘上岗，但奈何上面发了话，也不得不照办。
工作组顺势提出去服装厂考察，张春霞前不久从江北县调任到轻工业局物资处科长，也是这次工作组的成员。
工作组的人到了之后没有直奔会议室，而是先在厂区里走了一圈。张春霞和另外两位同事放慢脚步，各自散开。
张春霞走到食堂门口，拦住一位正往外走的女
…。。