军部，某小会议室里。
魏山河正在和几位领导干部仔细研究讨论，关于此次演习的具体细节。
这次的复盘大会，虽然改成了会餐形式，但并不意味着大家回去以后就不用讨论反省了。
对于别人来帮助你指出错误，自己深刻认识到错误，并且寻求积极改正方案，效果反而要更好。
会议上，魏山河看向坐在对面的秦风，问：“一到十分，你觉得112加强团在此次演习里的表现，可以打到几分？”
秦风：“我会给他们打九分。”
“哦？”
坐前的几位领导纷纷露出诧异表情。
虽说，加强团在这次演习里，不论是支援，围剿，还是冲锋，表现的都还可以。
但那时相对而言，比起一些老牌队伍的协调性还是差了很多，甚至一些不如合成33旅的老牌部队比起来，都有不小的差距。
原本，他们以为秦风可能会给出，六分七分这样相对保守的评价，没想到他对于这支队伍评价竟然这么高？
魏山河看着他：“理由呢？”
秦风：“我的评分，是基于他们往日的标准，并非是和其他部队去比。现在的他们虽然在进步，但相对于那些体系成熟，配合完善，装备精良的王牌部队比还是有不小差距。”
“但在这场战斗中，他们的表现有目共睹，甚至在某些方面超常发挥。”
“所以，基于他们往日的表现，我个人会给到他们九分。”
魏山河看向身旁众人，并展开小声议论。
最终，由魏山河总结性说道：“112加强体这支队伍，从一开始就带有一定的特殊性，起初上面对它的定性，是一支拖累整体发展节奏的队伍。”
“具体是什么原因，不用我多说，你也应该清楚。”
“这是部队在不断前进过程中，所必须经历的优化，也就是所谓的甩掉肥肉。”
“但就是这样一支队伍在交到你手里，经过一次次磨练和摔打后，也完成了属于他的化茧成蝶。”
他微笑说：“曾经，我的老领导和我说过一句话，叫没有孬的兵，只有不会带的指挥员。秦风，你很生动的，替我诠释了这句话。”
秦风面容坚毅，坐的笔直，脸上既无炫耀，也无被夸赞后的喜悦。
“首长，我是一名军人，无条件服从且认真完成上级任务，是我的职责所在。”
“很好，说的非常好。”
…。。