见李峰不住的点头，林子阳便直接抛出橄榄枝：“李主任，既然你认可我筹建的大型商业购物中心，也认可我的管理方案，不知道愿不愿意加入我们呢？
我平时还有别的生意需要操心，不可能一直盯着购物中心，所以非常缺一个专业的管理人才。
对于李主任你的能力，我也是非常认可，所以很期待你能加入，助我一臂之力，管理这个大型商业购物中心。
至于薪资待遇方面，我给你开的是每个月二百块基础工资，外加商业购物中心千分之一的收益分成。
年底，再多给半年的工资收入，作为年终奖。”
林子阳开的待遇不低。
目前李峰在首都百货大楼只是一个副主任，一个月的工资是一百块。
林子阳这边的基础工资就给开了二百，对比李峰之前的工资待遇，可是足足翻倍。
不过基础工资还是小头，大头还是利润分成。
千分之一的分成，听着可能觉得没多少，但仔细算算，就知道这提成不少了。
依着林子阳的估算，这个大型商业购物中心，每个月的利润不可能低，一个月十几万，几十万是能做到的。
按一个月十万算，提成就是一百块。
几十万，提成就是几百块。
再加上基础工资，一个月大几百的收入，放眼整个京市，都是凤毛麟角。
李峰听了林子阳给的待遇，也觉得很动心。
他作为百货大的管理者，对于其中的经营利润，自然也是算的透透的。
之前在他的管理下，他们京市第二百货大楼生意好的时候，一个月的纯利润能高达十几万。
而林子阳的这个商业购物中心，明显更有前景，利润肯定会更多。
一个月收益达到几十万，那都是很有可能的。
这么算，他每个月拿到的利润分红都有好几百。
再加上基础工资和年底的奖金，一年下来，工资顶得上现在近乎十年的收入了。
目前他任职的京市第二百货大楼是国有单位，自己在这边工作是铁饭碗。
林子阳筹建的这个大型商业购物中心只能算民营企业，没有太大的保障。
换一个人来邀请他加入，他还是可能会犹豫。
因为眼下的收益不保证以后，万一干不长久，他丢了一份铁饭碗很不值当。
但是邀请他的人是林子阳，李峰便觉得不需要太纠结犹豫。
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