听着，没有开口。
不过两人之前提到的，提高社保基数的事情，江夏也是早有耳闻的。
“妙妙，现在想规避一下这个问题，是不是得发一部分现金了？”
江夏语气有些揶揄，两人的声音并不大。
“不止，我还知道有公司把工资分拆成多张卡发放的……”
林妙是做人事的，这块她就比较有发言权了。
“例如公户发一部分，其他的，用私户发，而且不止一个私户。”
“是每个月都用不同人的账户给你发，这样基本完全规避风险了。”
关于社保基数的这个话题，现在谈论的并不少。
社保局跟税务局数据统一，抓取每个人每月实发的工资金额。
如果查到社保基数，低于实发工资金额80%的。
社保局就要求企业，补足基数至工资实发金额的80%。
现在渝城某些地区，社保局已经开始下发整改通知了。
一些企业就这样接到了社保局的稽核通知。
华科医药产业园位置相对偏僻，还不是渝城最繁华的那些区域。
渝城繁华的几个区域，已经开始实施，这样被通知补缴的企业有很多。
刚刚提到会被降薪的女生，就是来自其中一个比较繁华的区域。
江夏跟林妙交谈了不少。
最后她跟林妙都觉得，把工资弄到公积金里，算是一个比较科学的办法了。
“反正现在公积金基数跟社保基数可以分开，那就拉高公积金。”
“把工资的大部分，以公积金的形式发，这样就可以规避一些问题……”
江夏跟林妙，认真讨论起了这个问题来。
“不过真正实操起来问题也不少，如果企业规模小的话可以考虑……”
林妙对江夏的言论表示赞同。
“大总管，你说穷人和富人的松弛感有什么不一样？”
“他们的焦虑跟松弛感有共同之处吗？”林妙非常好奇，语气也带着几分调皮。
江夏端起手里的奶茶喝了一口，脸上笑容四溢。
“妙妙，其实很简单，穷人和富人松弛的来源和焦虑的根源，互换一下就行了。”
林妙眼神热烈，示意江夏继续。
江夏也不卖关子了：“很简单，富人的松弛感来源于钱，穷人的松弛感来源于都得死。”
“富人的焦虑来自于
…。。