制品。
这个会议室一般是瓦莱丽赫尔曼，李砚，皮拉蒂和财务总监四个人用的。
亚历山大留在门外。
皮诺坐下，没有寒暄，直接切入正题。
“过去72小时，你的名字在全球主流媒体出现的次数，超过了YSL过去一年的品牌报道总量。”
李砚在他对面坐下，没有立即回应，等待下文。
他打开随身带来的皮质公文包，取出一份文件，推过桌面。
“这是你目前的合同。
三年期，年薪两百四十五万欧元，奖金与销售业绩和媒体曝光挂钩，违约金三千万——这个数字现在看起来相当可笑。”
李砚没有去碰文件。
“我们都需要一份新合同，布鲁斯，基础年薪上调，奖金结构重组......
不再仅仅依赖销售数据，我会加入品牌声誉提升和行业影响力两个加权系数。
合同改为双向的六个月通知期......”
房间里安静了几秒。
窗外传来巴黎街头隐约的车流声。
“为什么？”李砚终于开口，问题简洁得让皮诺笑了。
“为什么？因为安特卫普派集体发声后，你不再仅仅是一个有天赋的年轻设计师。
你成了一个象征——一个有传承、有靠山、有话语权的象征。
PPR集团需要这个象征留在YSL，而不是在两年后被Chanel或者LV挖走，或者更糟，你被挖走创立自己的品牌。
当然我们都知道未来布鲁斯•李会出去创立个人品牌。
但是我还是希望您能像卡尔先生同时负责Chanel和Fendi一样......”
“您不担心我继续惹麻烦？”李砚笑着问题道。
皮诺向后靠回椅背，手指在桌面上轻轻敲击。
“布鲁斯，奢侈品行业最根本的悖论是什么？
我们贩卖梦想，但我们的生产线、供应链、市场营销，全都扎根在最现实的物质世界里。
这个行业永远需要一场高尚的战争——一场能让顾客感觉自己的消费不仅是为了美，还为了某个更伟大目标的光荣借口。”
亨利皮诺观察李砚的反应。
年轻人脸上没有露出被冒犯的表情，只是专注地听着。
“可持续材料、工匠保护、文化传承……这些议题不是昨天才出现的。
但只有当它
…。。