份开始，都算作底薪。”
“除了底薪之外，你们仨，每个月，每个季度，每年都会有一个绩效奖励。”
“咱们第一批绩效考核，就按首批一万台插座BOM成本的5%计提吧，也就是1.5万元至1.75万元。”
“按1.8万元来计算吧，这1.8万元，你们三个人按比例来分。”
目前辰远最大的项目计划就是智能插座，陆远也懒得整一些七七八八的，就直接按BOM成本来计提项目奖励。
方便计算又一目了然。
“老周你的考核标准按任务完成率，BUG数量，调试进度，文档完整性以及工厂对接配合度来。”
“小朱你呢，就按图纸交付准时率，修改次数，开模问题反馈，供应商配合，手板验证效率来。”
“苏晴你的考核标准也简单，按技术解答，需求反馈，买家好评这几项。”
“1.8万元具体的分配比例，还有细则，我稍后会给做好，发到咱们的工作群里，你们有没有什么需要补充的？”
周墨摊了摊手：“我没问题，陆老板大气。”
小公司，项目才刚刚开始，就准备了1.8万元的项目奖金，哪怕平分，他也能拿6000块，还能说什么？
别说，在周墨看来，自己这位好朋友虽然也像上一家公司一样喜欢画饼，但至少他的饼是真的能吃到。
“我们也没什么问题，谢谢老板了。”
朱晓薇跟苏晴也先后说道，上一次陆远开网约车赚的钱，全部给了她跟周墨，这一次又提前准备奖金。
在朱晓薇看来，至少在诚意方面，陆远是真的做到了。