这一来，厂里人的心态也跟着变了。
原来大家都觉得改制意味着不稳定，现在却开始有人琢磨起另外一件事——既然原来的副科、正科干部一口气全撤了，那不是意味着管理岗位一下子空出来一大片？
这一下，厂里关于竞聘新岗位的议论反而越来越热闹。
车间里有人开始琢磨：“我干了十几年，技术上不比任何人差，凭什么不能试试？”
科室里也有人私下嘀咕：“以前看资历，现在看本事，说不定这回真有机会。”
就连一些平时不怎么吭声的老职工，也开始认真考虑自己是不是能往前走一步。
而韩学涛对这些议论倒没打算亲自操持。等老爸带着万利织造那边的技术人员进厂，把生产线真正接起来之后，生产管理这一块就让老爸自己挑人。
谁懂技术，谁懂管理，谁干活踏实，谁跟着他能把事情办起来，就把谁提到合适的位置上。至于行政后勤，老爸既然不愿意管，那就交给厂办的郑玮。
郑玮在厂办干了这么多年，对整个厂的情况、人头关系、各种杂事都熟，而且这个女人平时话不多，做事却有分寸。韩学涛想来想去，觉得她反而是眼下比较合适的人选。
想到这里，他拿起电话，把郑玮叫了过来。
郑玮接到通知的时候，心里其实已经七上八下了。
这段时间，她不是没想过自己能不能留下。可越想越觉得悬——杨蕾这个董事长秘书一来，紧接着又把林梦静她们几个年轻姑娘调进秘书办公室，原来的厂办明显已经不再是新董事长最信任的那套班底。再加上今天张前线他们一个个都被撤了，她心里基本已经有了判断——自己这个厂办主任，恐怕也干到头了。
毕竟厂长、副厂长都不要了，还留着一个原厂办主任干什么？
所以她走进韩学涛办公室的时候，心里已经做好了被通知离开的准备。
她站在办公桌前，没有坐，安安静静等着韩学涛开口。
韩学涛看了她一眼，问道：“郑主任，你对自己以后有什么打算？”
郑玮心里咯噔一下，脸上却还是挤出一点笑：“我听董事长安排。厂里要是觉得我还能用，我就继续干；要是觉得我不合适，我也服从安排。”
韩学涛点点头，没绕弯子：“我这边有个想法。以后生产这一块，会由万利织造那边派一个厂长过来，就是我父亲。他会把原来一些海外订单带过来做，订单一上来，生产这边肯定够他
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