三页、第四页——每一页都沿着各色箭头的路径看了一圈。翻到第六页结论摘要时他停得比前几页稍久，灰蓝色的目光在那行“重新锚定编制归属、终止无期限借调“上停留了约三息。
“你觉得应该怎么'终止'？“元昊问。声音里没有明显的立场，像是一台正在收集信息的设备在问“你打算怎么输入“。
“分三步。第一步，我手里有一份'编制错位台账'，按天宫既有的编制管理制度，借调超过三年的编制应自动触发'使用单位申请正式划转'的流程。第一步就是把所有超过三年的借调编制全部触发这个流程。第二步，使用单位必须在三十个工作日内提出正式划转申请，如果逾期不申请，则编制自动回归原属单位。第三步，由编制政策审议委员会对全部划转申请做一次性终审，批准则正式调整编制归属，驳回则编制永久冻结——不能无限期借调，只有'划转'或'冻结'两种最终状态。“
元昊的目光从简报上移开，落回棋盘上。他拈起一枚黑子放在指间转了一圈，然后放回棋盒里。“你这份'一步两步三步'，是用人间的项目管理逻辑写的。“
“是。“
“你在人间待了二十八年。你在天宫待了不到两个月。“元昊把棋盒盖合上，“你觉得你比天宫自己更懂天宫的体制？“
这是一个陷阱问题。姜勃鑫在两秒之内判断出了它的结构——元昊在测试他的“立场“。问题表面上是“你凭什么“，实质上是“你是来改我的还是来帮我的“。他用了太白金星教的那个答法。
“我不懂天宫的体制。“他说，“但我知道一个系统如果运行了三千年，某些地方一定会出现磨损。磨损不修不会自己恢复。我来补磨损，不重建结构。编制错位就是磨损。“他把第六页简报重新展开，指尖点在“7个南天门门卫司编制挂在综合办下面“那条具体条目上，“这条磨损已经存在了三百年以上。它的存在让97个人干104个人的活，让108个卡点永远缺11个人。这不是某个人的错，是系统没有设置'借调自动终止'机制导致的系统性磨损。补上这个机制，磨损就终止了。“
元昊安静地听完。然后他伸手把那六页简报从石桌上收起来，叠好，放进自己袍袖的内袋里。“你的'编制错位台账'留在我这儿。我看完了再决定下一步。“他拍了拍袖口，“你走吧。“
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