学员卡亮起，卡面浮出一行小字。
【贡献点：10】
“就十点？”庞磊在旁边探头：“教官，他独杀三头，合击一头，五头猪他包了大半，就给十点？”
“记名嘉奖的贡献值是死数，杀多少都是十点。”
郑锋头也不抬：“单人宿舍是给他的额外嘉奖，如果想拿大分，去挣考核和任务的分。倒是你，躲柱子后头躲得挺利索，一分没有。”
庞磊摸了摸鼻子，把大川抱紧了些。
苏宇收好卡，顺势问了一句：“教官，贡献点除了考核和任务，还有别的来路吗？”
这话一出，排在后面的几个学员都竖起了耳朵。
郑锋抬起头，扫了一圈围过来的新生，索性把声音提了提。
“来路不少，我讲一遍，都记好。”
“第一，日常训练。每天的训练任务，完成有基础分，超额另有加分。宠兽的技能熟练度提升得快，经教官认证，再加一笔。”
“第二，内务。宿舍月度评分优秀的，每人十点。钱不多，蚊子腿也是肉。”
“第三，兼职。疗愈室招助理，资源库招整理辨识的帮手，兽食房、培育室常年缺杂工。按工时计分，疗愈室的助理另算病例提成。这周六的疗愈课上，驻楼疗愈师会自己挑人，有本事的可以去试试。”
“第四，悬赏板。大厅西墙那块屏，营里和高年级学员会往上挂个人任务。代练幼宠，采集样本，抄录资料，给高年级的宠兽当陪练。五点到五十点不等，陪练的分最高，挨揍也是真挨揍，容易给宠兽留下伤，接之前自己掂量，不懂疗愈的别掺和。”
“第五，切磋。学员之间立约切磋，赢一场，从对方卡上划五到二十点。不过每月有切磋次数上限，别想着靠这个吃饭。”
“第六，上缴任务所获的资源。任务里缴获的兽核、灵材，资源库按市价七折收购，折成贡献点。”
“再就是雷总教官讲过的，月度考核前十名，一百点起步，第一名五百。班级外出任务按危险度算，人均五十到一百五。”
郑锋讲完，目光扫过这帮竖着耳朵的新生。
“还有一条。你们这批D级合约的，每月一号发三十点基础补贴。新生手头紧，可以预支首季，一次领九十点，往后三个月停发。要办的现在就办。”
“我办。”
苏宇第一个开口。
小白的口粮，等不了三个月。
郑锋在终端上操作
…。。