间、岗位变动记录和推荐人那一栏填着的名字——省组织部一位姓刘的副处长
她盯着那个名字看了两秒，然后顺着那条线往上拉了一级。
一个小时后，一张完整的关系图出现在了她的屏幕上——吴千的叔叔，汉东省委组织部长吴春林。
吴千的表弟，省组织部干部调配处，吴千的表妹，省直机关工委，吴千的堂弟，省委办公厅秘书处，吴千的外甥女，省发改委人事处，推荐人都是那个姓刘的副处长。
她数了一下，吴春林的直系和旁系亲属，有六个在省直机关任职，分布在不同处室。
钟小艾把那张关系图打印出来，看了一遍，又看了一遍，然后把图折好放进了文件夹里。
她向上级提交了一份书面申请，标题写着"关于对汉东省委组织部用人情况开展专项了解的请示"。
措辞客气，内容克制，但附在那份请示后面的附件列表里，放着那张关系图的复印件。上级的批复比她预想的快。
三天之后，同意调查的通知就下来了。部门负责人在批复的末尾用红笔写了一句："注意节奏，先核实再定性。"
通知下来后，钟小艾做的第一件事是通知汉东那边——以工作沟通的名义，让那位姓刘的副处长来一趟京城。
姓刘的副处长接到通知的时候正在办公室喝茶。
电话里说的是"关于干部档案规范化管理的经验交流，请您来京城参加一次座谈"。
他的第一反应是：终于轮到我被组织注意到了。
他挂了电话之后在办公室里走了一圈，又坐下来，拿起手机给老婆发了条消息："下周去京城，应该是好事。"
他老婆回了一个"什么？"，他没有解释。
钟小艾没有在电话里透露任何多余的信息。
他在去京城的飞机上还在想：这次座谈到底是要提拔他还是让他参与某项重要工作。
他甚至已经想好了在座谈会上该怎么发言，开头要谦虚，中间要扎实，结尾要有亮点。
他甚至还特意换了一双新皮鞋，擦了三次。
到了钟小艾的办公室之后，他坐在椅子上，腰板挺得笔直。
钟小艾给他倒了一杯茶，客气地聊了几句"你们处室最近工作挺忙的吧"、"汉东那边的干部档案管理怎么样"，他都一一答了，答得认真、详细、滴水不漏。
然后钟小艾把那份推荐名单推到了他面前。
他轻轻瞄了
…。。