不然就在行业内封杀我。”
“你！”
杨雯萱气的蹭的一下站了起来：“你猜他信不信你？我告诉你，我有一万种办法让你走人！”
闻希周期眉头，心中也升起了愤怒的情绪。
有这样的领导真是很难好好工作。
她目光灼灼地看着杨雯萱：“你的意思是辞退我？那我要求依法给我补偿，否则我会去劳动仲裁。”
杨雯萱咬牙切齿，这个闻希简直就像是茅坑里的石头，又臭又硬，软硬不吃。
“呵呵，闻希，你别太拿劳动仲裁当回事，行了，你回去吧，今天这事你要是敢说出去，别怪我不客气。”
闻希微笑：“好的。”
她面容平和的走出去，气得杨雯萱砸了文件。
这个闻希怎么像个不怕开水烫的死猪似的！
她气呼呼地拿起手机，给人事部打了个电话。
“简筑合作的公司是不是有外派的任务，给我派给闻希！”
挂了电话，她冷哼一声，那个外派任务地址偏远，她就不信闻希能熬得住，估计用不了多久就会自己辞职了。
杨雯萱得意地勾了勾唇，然后继续物色谁来做她的抢手更合适。
……
闻希离开办公室后径直走向了外面，到了楼梯间她观察了一下没有人来，把手机录音打开听了一遍。
还好，基本上都完整，要是杨雯萱逼她，她不介意闹一闹。
梳理好心情，她回到工位，然后就接到了外派的通知书。
是去京郊做民宿项目驻场，通勤至少需要两个小时。
她皱着眉头，她还要照顾孩子和干妈，于是便起身去人事部那边。
其实她心里清楚，这件事肯定是杨雯萱做的，她现在甚至演都不演，刚从办公室出来，外派任务就发过来了，显然是在逼她离职或者低头。
到了人事部，平常跟她关系比较好的刘芳眼神怜悯，说了句：“外派是正常工作调动，而且项目不是长期。”
她眼神向总监办公室那边看了一眼，低声说：“你是不是得罪杨总监了？”
闻希揉了揉眉心，无奈地点点头。
刘芳叹口气：“要么你去低头认个错，这个外派制度是写在劳动合同里的，如果不服管理，会被辞退且无补偿。”
闻希也没了办法，只能说了句“谢谢”，回了工位。
看着邮箱里的那封外派通知，闻希思考
…。。