这些人的去留问题。
第二天上班，余长就去找了总经理杨峻宇，对方依然面带微笑，似乎红河的市场局面和公司人事关系对他没造成丝毫影响。
见到余长他很热情，亲自给余长倒了水，坐下后第一句便问：“怎么样？还适应吧？”
余长看着他笑容满面，一副人畜无害的模样，再联想到柴宁的告诫，他是一只笑面虎，便觉得心底微带寒意，道：“嗯，挺适应的，只是气温比之玉溪稍微有点高。”
杨峻宇道：“蒙城的气温不算高，等你什么时候去岸渠和麻阳这两个县才知道什么是热，那种热简直就是将人放在蒸笼里蒸一般，热得可以让人崩溃。”
余长道：“我听说过这两个地方，但还没有机会去过，真有那么热吗？”
“以前在玉溪工作，没有机会，现在来红河了，定然有机会的。对了，你来找我是有什么事吗？”
余长客气道：“我刚刚过来，两眼一抹黑，对公司的市场不甚了解，也没有成熟的想法，我是想过来和杨总交换一下意见和看法。”
杨峻宇道：“栗总分管销售部，和他碰头没有？”
“昨天我去找过他，他说不急，让我先适应一段时间再说。”余长老实回答。
杨峻宇闻言，哈哈大笑，道：“我也刚来一个星期，很多东西都还在适应着，他说得对，先适应一段时间再说，我们要打持久仗，不是一两天就能有方向和目标的，慢慢来，这事急不得。”
杨峻宇说的是实情，也是实话。看来从他这里暂时得不到好的指示，闲聊了几句，准备起身告辞。
杨峻宇却说道：“现在我们人马配齐了，今天搞个欢迎仪式。下午一起吃饭，待会儿我让许玲下发通知，管理层最好都参与一下。”
余长注意到他话中说的是：管理层最好都参与一下，而不是管理层都必须参与。
几个字的不同，字意完全不同，余长心中不禁打鼓，杨峻宇身上的书生气太重，到底能不能扛得住来自公司，来自团队的压力。
从杨峻宇办公室出来后，余长去了商务部，商务部经理是谷芮，余长道：“谷经理，我想看一下公司历年签的合同，方便吗？”
谷芮正在吃早点，看到余长，她眼中闪过轻视，不过却指着对面的文件柜道：“可以，都在那里，你去找吧！如果需要带走，需要到我这里签字。”
余长应了一声，打开文件柜，从其中找了13年，14年，15年的合同和验收报告出
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