定能解释得清楚，可没事招惹这样的麻烦属实不划算。
“大家伙还要有信得过的亲属，可以全部介绍到公司来上班。”
“哪怕临时车间已经满员，也可以先登记下来等一等。”
“医疗新城彻底建设起来后，一定有着无数岗位的空缺，与其便宜别人还不如紧着咱们自己人！”
林逸拉近距离的小玩笑一出口，所有人脸上的笑意又多一分。
自打被本子畜生和瑞辉这种无底线的国际药企针对后，无论做什么事情，林逸都把安保问题摆在重中之重的位置上。
再加之现场持续上涨的好感度，愈发坚定了林逸任人唯亲的用人思路。
这些在大企业中，可能畏之如虎的用人忌讳，林逸却一点担心的想法都没有。
一来，他可以给出足够甚至顶级的利益，让哪怕靠裙带关系进来的新员工，连一点懈怠的想法都不敢有。
因为离开了林逸的公司，不管去京城还是魔都那样的大城市，他都永远再难以拿到林逸那边的丰厚待遇。
二来，正是因为所有人都得努力工作，尽可能对得起拿到手的丰厚待遇，有任何懈怠、投机取巧想法的人，压根都融不到这个圈子里去。
三来，最关键的还是系统好感度。
通过今天开大会的模式，林逸也大概看出来了。
但凡对他有点感恩之心的人，或多或少都会表现出一定的好感度提升。
只要有了这一点基础，再对林逸或者公司产生恶意，也基本上就不怎么可能了。
这反而间接上，又是对公司安保力量无形的提升。
毕竟来自内部的敌人，才是最可怕的敌人。
也正是因为如此，林逸反而有点想不通，队伍中怎么有二五仔出现呢？
现场所有人身上，他可是一丁点的恶意都没有感受得出来......
“最后再补充一点。”
“在场有一个算一个，不分部门和工种，当然不在场的，大家也相互通知一声。”
“所有人在搬到医疗新城上班之前，所有的奖金、绩效、加班费，统统翻倍！”
“好了，都回去工作吧。”
趁着好感度猛猛暴增的时刻，林逸不介意再多加一把火。
只有把分房的远期利益和翻倍到手的短期利益相结合，才能从根本上调动员工的积极性，提升大家的忠诚度。
“啊！交班费奖金还要翻倍，那
…。。