正高以后，就觉得人生圆满了，也不想再那么拼了。
开始各种躺平。
医院的诊疗效率也是直线下降。
这次改革，就是要让那些混日子的人无所遁形。
这无疑会触动一部分人的利益。所以，医院管理层对这次试行改革非常谨慎，仅在普外科试点。如果成功，再向各个科室推进。
相当于温水煮青蛙的方式，把那些混日子的临床医生剔除掉。
要是一上来就对所有混日子的医生下手，他们联合起来抗议，就会导致改革很难继续推行。
医院不是某一个人的医院，而是一个较为民主的单位。
“散会！”
夏怀安宣布完了竞争规则，率先离开了会议室。
其他医生却没有急着走，而是纷纷议论着这件事。该组团的组团，该寻找依靠的寻找依靠。
“柳主任，咱们小组才几个人，要不要找个强大的小组投靠？”
宋泽充满担忧的问道。
谁都知道，这次只要在竞争中胜出，那就有可能成为亚科室的负责人。小组内的其他医生，也能跟着鸡犬升天。
贾主任年龄已经到了59岁，马上就要退休了。
这几年一直在冲击正高职称，可是希望渺茫。难免让这些跟着他的医生为前途感到担忧。
“我一大把年纪，就算从良也当不了大房。犯不着再去屈居人下，看人脸色。伱们都还年轻，如果对本组没什么信心，可以尝试加入其它小组。”
贾主任手下有两位主治医师，三个住院医师。
算上他，一共仅六人。
如果算是实习生、规培生，数量那就比较多了。
“我跟着贾主任习惯了，借着这次的机会拼一拼，说不定能够为冲击副高职称攒把力。就算咱们小组在竞争中排名真的很靠后，医院也不可能把我们炒了。”
何汉升的立场挺坚定。
这是准备跟着柳副主任混到底了。
宋泽这时候提出加入其它小组，其实是害怕失去先机。
提前加入，那个小组胜出了，他就是功臣。以后等到亚科室建设起来了再加入，将会特别被动。
“我反正是何医生与柳主任一手带出来的，哪都不去。”
一个住院医师跟着表态。
宋泽与另外两名住院医保持着沉默。
当面临重大利益抉择时，人性将会变得无比现实。
…。。