职称，有一条硬性规定，需要获得高官科技奖三等以上奖项或相关荣誉奖项。这个条件其实挺难的。
有的人就是评不上这个奖，最终只能郁闷。
还有一个硬性要求也很难，在国家学术期刊上公开发表一篇研究方向一致的专业学术论文。这个需要以第一作者发表才算合格。
事实上，就算成功发表了，也存在诸多变数。
柳老整了两篇，差不多就是双保险的意思。毕竟年龄到点了，再评不上，就只能唏嘘了。
从这些细节方面，也能看出柳老的执念有多强。
“什么事情都是尽力了就好。这次科室改革，应该是个非常好的机会，它无法起到决定性的作用，却能在一定程度上给你一些助力。”
贾主任年过古稀，对于评正高职称这种事，他本人亲身经历过。带的学生中，也有不少已经成功评上了。
所以他的经验远比柳老丰富。
普外科室的改革确实是一个良机。
很多医生都想要抓住这个机遇，向前迈进一大步。
“先入座吧!这次评选由院级领导亲自参与，综合多个维度评定分数。有着周灿在伱那一组，我料想成绩不会差。”
贾主任可是深知周灿的能力。
可以说，周灿在哪一组，就是哪一组的福气和运气。
“您真是慧眼如炬，什么都逃不过您的法眼！这次我们小组能够逆天改命，小周的功劳超过我们小组的所有人之和。”
柳老对周灿的评价之高，超乎想像。
事实上，周灿也确实为这个小组做出了极为杰出的贡献。
“您会这么说，我是一点都不意外。我从没见过像周医生这么优秀的年轻医生。”秋虹的一双妙目看向周灿，眼中透着浓浓的欣赏之意。
“诶！秋师姐怎么听啥就信啥呢，柳主任这是抬举我，知道不！我就是一个小规培生，在柳老与何医师的指导下做了几台手术，仅此而已。”
周灿可不敢戴这顶高帽子。
他一个人的功劳压过小组的所有人总和，要是傻呼呼的承认了，就算柳老没意见，别的医生听了也会感到不是滋味。
普外科科室主任的夏怀安，陪着邺副院长与另一位不认识的儒雅中年男子，以及院办的房主任快步走进会议室。
周灿等人赶紧走回自己座位坐好。
紧随这四人之后，大外科的谢主任与人事科的胡副科长，还有多位医院行政
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