当然，有了非常好的手术基础后，更上一层楼，追求更加精益求精，自然没问题。
周灿很有自知之明，现在刚晋升六级，还只是主任医师初级水平，如果一味的追求完美，绝对不可取。
首先这会极大的延长手术时间。
其次，技术达不到那个水平，非要追求完美，搞不好反而会出事。
用老人的话说，就是有多大能力就吃什么饭。
没那个能力，非得想着吃山珍海味，满汉全席，注定只能心比天高，命比纸薄。
【分离术经验值+1，你成功分离一根细小血管，经验值奖励+100。】
周灿顿时两眼放光，似乎发现了一条赚取大额分离经验值的新路子啊！
以后只要条件允许，可以多给患者分离几根细小分支血管。不但可以赚到100点分离术经验值奖励，还能减少手术对患者造成的伤害。
一举两得。
……
成功把跖腱取下后，接下来就是移植到患者的手指内。
这个手术过程，又是一个极为精细的过程。
而且十分考验术者的经验、规划。
“周医生，为什么取跖腱时要预留一些周围组织呢？”
蒲定东医生感到疑惑，向周灿请教。
正常情况下，在主刀操作过程中，医助们最好不要提问。因为有时候手术难度太高，患者的情况不太好，主刀的压力非常大。
可想而知，主刀这时候的心情十分烦躁，就像心里面压着一个火药桶。
你不找事都有可能被骂，这时候还敢提问，多半会被骂。
周灿以前实习的时候，跟一台手术，主刀是一位脾气暴躁的副主任医师。愣是把器械护士从手术开始，骂到手术结束。
当时，那个器械护士也是三十岁的女人了，愣是被骂得眼里噙满泪水。
即便如此，她仍然坚持做完了手术。
然后跑出去躲厕所哭了一顿。
有时候，医助、手术护士，遇到一位脾气好的主刀，也是一种幸福。
说到这里，再透露一个很有趣的现象。
基本上不管是大医院还是小医院，手术室的护士往往都是护士里面颜值最高的。
为什么会出现这种现象，应该有多方面的原因。
首先，主刀医生的地位往往很高。在任何一个临床科室，手术做得好的医生，地位都会很高。
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