太空事业以及增强航天相关从业人员对太空认识的一些办法的建议。
名字有些冗长，但很符合这份建议的主旨思想：
简单地说，就是一句话：“航天从业者，尤其是领导者，除了服务于政策计划以外，要有对太空的直观、全面的认识；
在允许的情况下，可以考虑让骨干科研人员和管理干部通过任意方式到达太空，以另一种视角评估太空的地位和重要性；
并且在未来，不排除非相关从业者也可以在不影响航天计划的前提下上太空看一看，每年特批一笔资金用于这项支出，类别就按精神建设算。”
不过出乎上级意料的是，他说完后先收到的不是反对之声，而是一个他从没想过的情况。
其余人以为上级领导是想上太空了！
会议室瞬间混乱起来，一群平时沉稳肃穆的人此刻激烈的表达意见，试图说明上级领导的身份不适合上太空风险太大以及——这种事还是让我们来吧，就算是牺牲了也算为人民服务。
看着一群扭曲自己思想的虫豸上级满脸黑线，然后重新表达了自己的灵感来源，然后表示自己绝对没有……至少现在没上太空的打算，宝贵的机会要留给最有用的人才。
他把这称之为特别的“进修”，现在是专为航天产业开放的，花费的资金很多，所以要价值最大化。
这一次，会议讨论了很久。
(本章完)