着一年多时间里积累下来的良好的口碑，还有着被磨砺出来的优秀的团队，在争夺市场方面，他们付出的成本更小。
对方虽然财大气粗，但现在也没有成长到后世那种让人绝望的规模，有钱可以烧，但没有源源不断的钱可以烧。
继续扩大市场，人家也不一定有那样的财力跟下去。
对方给出的优惠更大，那也就意味着每一单他们亏掉的钱更多。
这样竞争起来，最后撑不住的是谁也很不好说。
公司获得了这一笔巨额贷款，肖诗语信心更足了，做的第一件事情就是以喜迎双节为借口，加大京城经济圈的优恵力度，要比竞争对手在这边给出的优惠更大。
目的就一个，把失去的份额给抢回来。
有更好的口碑，有更专业的团队，现在在优惠上面的力度也更大，把市场份额抢回来，并不是一件多难的事情。
这个优惠力度目前只限于京城经济圈，主要就是那两个直辖市。
别的区域没有做出那么大的优惠力度——没有那么多钱烧。
只要把这个市场份额给夺回来，那他们就在三个最重要的经济区域拥有着优势。
对方想要跟他们竞争，那就只能继续加大优惠的力度，同时也是加大亏钱的力度。
与此同时，肖诗语也着筹划着把业务推广到更多的城市。
要在全国所有的大中型城市和竞争对手抢占地盘。
资金的问题暂时得到了解决，面临的最大的问题就变成了员工的问题。
扩展得太快，人手严重不够。
这个东西需要熟手带新手，但是这家公司成立也就一年多的时间，他们根本就没有那么多的资深员工。
现在的情况就是入行一两个月的，就已经成为了熟手员工，需要去带新人了。
入行超过半年的，已经是资深员工了，很多都被委以重任，去新的区域招兵买马，打开新的市场。
不过这个问题不是他们才有的，竞争对手也有，而且这样的问题比他们还要更加的严重。
——他们这家公司好歹成立了一年多时间，可是竞争对手的公司成立才两三个月的时间，问题更大。
这也是对方明明花的钱更多，整体市场份额却比他们要小的缘故——团队不成熟，在服务上面问题不断，经常被投诉，又没有成熟的解决方案，使得口碑很糟糕。
不过他们也没有那么多时间来培训那么多的员工。
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