“黄主任，其实我觉得是可以的。只是一个松解术而已，咱们科室里的很多老哥，都能做得到。”方闲这般说。
松解术，其实就是清创术的一个变种，比清创术还要更加简单，怎么可能做不到呢？
应该是黄博航等人，不愿意往这方面拓展，免得自找麻烦吧？
“方医生，那就暂时先收几个吧，反正这两个病人也已经住院进来了。”黄博航见方闲坚持，也不好多说什么。
只是话里话外间，有一种方闲你不要搞事情的态度在内，只是表达得很是隐晦。
方闲是来对口支援的没错，但你毕竟只是对口支援的，你还会回去，我们才是这里的常驻医生，我们该做什么，要做什么，也不是伱方闲说了算的。
挂断电话的方闲，在沉吟间，又叹了一口气。
虽说每一种东西都有双面性，但目前这医学会的“登天梯”制度所带来的反面效应，要远远比方闲想象得要更加深刻啊。
好像已经偏离了它原本的初衷，变得格外功利主义。
也不是说功利主义不好，认清自己的层次和能力，这是极好的事情。可当太多的人，都变得功利主义后，所带来的后果，也是影响巨大的。
你说，别人有能力往上面走，这是一种错误么？
其实也不是。
但是人才若是都往一个方向汇聚之后，所带来的结果，必然是医疗资源的倾斜产生的更加不平衡性。
医学会设立医师等级制度以及医学等级制度的初衷，其实是为了对医疗资源进行重排，让真正优秀的人，去到更加好的岗位。
只是如此一来，造成的结果就是，大家都只想往好的岗位去了，差的岗位上，流动性自然很大，而且，只为求稳，不再求变。
想着我反正就是在这里搞几年而已，把一些基础的东西做好，技术练上去后，我就跑了，我就去更好单位了。
至于这些基础的疾病之外的病种，和我没一毛钱的关系。
就好比，现在的这种松解术，这种技术不在创伤外科专科医生常规考核的内容里，那么很多人就不去做这样的手术了。
对我的成长又没什么好处，反而可能会带来麻烦，我何必节外生枝呢？
创伤外科的1级医师等级认证和2级医师等级认证，要考核什么内容，我就去学什么，只做什么。
这样一来，那医学会的等级制度设定，岂不是就是量产定型的医生了？
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