一天开始算起的半年内，他的各项福利待遇和薪水还保持之前岗位的水平；
至于那些不得不离开公司的朋友，你们也不用难过，除了正常的离职补助之外，公司会再额外补助你们一份补偿，这份补偿的金额是你们当前岗位的三个月的薪水，我想，有了这些补助，足够你们生活不受影响的找到下一份工作了。”
就算离开公司，除了正常的离职补助之外，公司还额外补偿三个月的薪水？
陈耕的这番话一出口，偌大的会议室里，很多人都激动了，尤其是那些从事财务、人事以及销售工作的部门主管，他们是最清楚自己接下来会面临什么局面的，自己很有可能在陈耕正式接手公司之后而被辞退，也正因为如此，他们对陈耕的这份额外的补助计划才格外激动：除了正常的离职补助之外，还能多拿三个月的薪水？！