计部所有人员，全新的职位认命，没有在名单上的人，通知人事部解除合同。”
吕伟战战兢兢接过文件。
赫然！
他的名字在最上面——副总监！
升职了？
这不是重点，重点是以沈氏的规模，设计部的设计师总数，总共有多达近百人。
名单上，却只有三十多人。
开除了多达六成！
“总监，这……要不要跟董事长说说？”吕伟额头上全是汗。
“设计部我说了算。”
林羽淡淡一笑，解释道：“别的部门我管不着，但是设计部不养闲人。我只看实力，有能力就留下，没能力卷铺盖走人。我查过，沈氏旗下的服装公司，每个月新品发布数量，也就是一百款左右，就是说……大多数设计师，没有存在的必要。”
“是！”吕伟眼前一亮，中气十足的答道。
“你赞同？”
“赞同！”
吕伟深吸一口气，神情变得郑重：“有能力就留下，没能力卷铺盖走人，您这话就是我想的，但以前……我人微言轻，很多事改变不了。”
何止他改变不了？
连沈素玉都改变不了。
她会看不到集团内的一些问题？
当然能看到！
但是，正如贺雷的特殊身份，连她都有所顾忌一样——很多时候，她不得不妥协。
“告诉留下来的同事。”
林羽笑了笑，说道：“明天起，每人每月交三份设计图，其他时间自由安排，不来公司打卡都行。另外，所有设计师薪水翻倍，但是采取末尾淘汰制，谁的设计图排在后面，自己卷铺盖走人——任何关系，在我这都没用！”
加薪！
上班时间自由！
可以说，他开出了最丰厚的条件。
但是！
对应最残酷的竞争！
排名靠后就开除，谁说情都没用。
“明白！”吕伟很激动。
在新总监这里，能力至上的规则，表现的淋漓尽致。
对于有能力的员工，不正是如鱼得水吗？
几分钟后。
林羽收拾完走出办公室。
很快，他走向靠外面的大通间，走到一张工作台前停下。
“萧颜，跟我出去一下。”他微笑道。
“林总监！”女孩赶忙起身。
…。。