“美术方面是最容易选择的，所以人物的立绘是我们最先敲定的，但十年前的立绘跟十年后的立绘，完全不是一回事啊，现在都是用虚拟6引擎做的人物立绘和画面了。”
“我们的画面，已经过时很久了。”
除此之外，当然还有一些设定上的问题。
他们的点子，在‘咒’这部片子刚刚出来的时候，算是很新奇的。
当时市场上，并没有很多类似于‘民俗’、‘鬼怪……’之类元素的游戏，光是听着点子，借助‘咒’的设定背景来创作游戏，听着就很有意思。
但那已经是十多年前的事情了。
“已经过去很久了，阿旭，从打鬼再到港诡实录，再到纸嫁衣……”
策划继续说着，“太多太多了，就算我们的团队从一开始的，只有我们宿舍几个兄弟，再到现在的十几号人，但还是太少了。”
“比起于那些真正做游戏开发的团队，我们不仅在人数上有差距，在工作经验上的差距更大。”
“我们的游戏，已经是被淘汰了的。”
团队的资质已经注定了，他们无法把一個点子在短时间内，快速完成开发再到测试再到上线。
甚至于，因为团队内部很‘和谐’，同事之间都非常友爱。
以至于实际上，在工作效率上都没有那么高。
可能……
因为阿旭当初是工作劳累过度，猝死的关系吧。
所以一旦手底下的员工表示身体不舒服的时候，他就很容易批假。
但是请假这种事情，它并不一定是真实的。
作为曾经在实习期，一个月请半个月假期的男人，策划表示，公司管理并不是那么容易的一件事情。
成年人可不像是小孩子，上学撒谎要请假会被父母阻止。
除非真的没钱了，否则成年人一旦累了，产生想要休息一下的想法，什么借口都想得出来。
而他们团队的福利待遇，还不错……
这就产生循环了。
公司待遇不错，以至于员工们的生活质量还不错。
生活质量不错的情况下，还是希望能多一点休息的，毕竟赚了钱，肯定得有时间花出去嘛。
而心态上更是不一样了。
反正请假会扣当天工资，又不是带薪假期，既然是等价交换，那为什么不能心安理得的请假呢？
于是在他们公司，请假是一件很随
…。。