记说的很清楚，但又感觉什么都没说，这些人到底该如何处理？以前书记不这样呀？通常都是直接指示，到底该怎么办？
这官当大了，有时候就这一点不好，云里雾里的，得靠智慧来把握领导意图。
看到小斌还想问，陈冬一个眼色过去，然后说：“书记，纪委会尽快拿出处理意见，再征求市长和组织部的意见，然后提交常委会研究。”
出了门，小斌问：“陈书记，我们到底该怎么处理？王书记也没有具体指示呀！”
陈冬笑着说：“亏你还是书记的朋友，书记没有明示，就是为难了，我们做下属的就要为书记排忧解难！想想，为什么为难？”
“肯定是不想失信于人，又不愿放过那些腐败分子！”
“那不就得了？咱们取个中间值，定个标准，征求一下其它领导的意见，事情大体就这么过去，集体决策！”
小斌想了想，恍然大悟，问道：“书记，那这个标准该定多少？”
陈冬胸有成竹，说道：“我看就100万吧，100万以上的交由司法机关处置，该判的就判，因为100万仅仅是表面的一百万，但凡深挖一下，你懂得！100万以下的就视情节而定，公职保留，但领导岗位就不要想了，该开除党籍的就开除党籍，该降级就降级，一撸到底也无所谓，工作给保住，书记就没有失信于人。”
小斌点了点头，表示受教了！
陈冬继续说道：“小斌，想必你自己也知道，来长安是做什么，我这个位置迟早是你的！但是，有几句话我想告诉你，领导就是领导，不要因为关系好就不分身份。和领导保持良好的关系当然是很有必要的，关系好是你的优势，但不能因为关系好就破坏了规律。不管是在工作中还是生活中，该注重的礼仪礼节还是要有，认清自己的位置，遵循领导的建议。不要觉得自己有能力，就有点牛气，‘天狂必有雨，人狂必有祸’。还有一点就是千万不要拆领导的台，无论你们的关系有多亲密，说话是一门艺术，尤其是公众场合一定要谨言慎行！”
“书记，受教了！”小斌若有所思，好像想到了什么！
6月21日，“相约长安、一见钟秦”超大型招聘会现场招聘环节结束！
经人社局统计，震撼人心的成果新鲜出炉！
本次招聘会共有4.2万个企业参加，提供岗位超过500万个，其中世界五百强企业265家，全国五百强企业212家，上市企业365家；签订就业协议593万人次
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