启用后，沐阳经常来这里巡逻，目前激光器项目组一共有20人，其中2名大专，12名本科生，4名硕士，2名博士，大多是通过猎头招聘进来的。
主要人员岗位是钣金工程师、激光器封装工程师、光学工程师、半导体工艺工程师、焊接工艺工程师、研发工程师、工装工程师等，都有半导体、光电、光学和激光行业背景。
大家看到老板过来巡逻，只是打声招呼后继续干活，如果有问题，他们也会问老板。
他们和老板多次交流过，知道老板比他们还懂，他们目前需要做的，不是技术方案验证、物料验证和工艺验证，而是想办法把激光器样机做出来，进行激光器测试，失效分析，想办法量产。
沐阳看了下折弯出来的十几件不锈钢激光器外壳，正在记录折弯数据的钣金工程师跟老板汇报：
“老板，这箱体钣金折弯刀数太多了，误差就比较大，而且，每批料不一样，得出来的结果也不一样。”
沐阳看了下不锈钢外壳，感觉问题不大，就是拼装间隙不稳定，差了一两个毫米。
江南省这边的钣金内行人称折弯一次，就称“1刀”，折弯多少次就是多少刀。
不锈钢折弯回弹系数比碳钢大一些，而且每一批板材的厚度会有偏差，软硬也不一样，折弯就不稳定了。
沐阳平静说道：“嗯，刀数多了误差大很正常，批料影响这个没法处理，差几十丝影响不大，只能人工校正了。
多和车间折弯师傅沟通吧，看看如何稳定下来，不同的折弯师傅，有时候影响也很大的。”
“嗯，好的，折弯的时候，我在旁边盯着。老板，还有件事，他们建议，不锈钢箱体要镜面的漂亮点。”
沐阳直接反对：“镜面抛光的就算了，搬运组装过程中，很容易划伤，划伤后很难看，外表面就这种拉丝的吧，包装后再撕膜。”
钣金工程师赞同：“是呀，我也说不好，还是老板最懂。”
沐阳看到这些技术研发人员都在各忙各的，对钣金工程师说：“暂停一下手头工作，叫大家过来，开个小会。”
“好的。”钣金工程师停下记录数据，向周围同事喊道，“大家集中啦，老板有事交代，速度点。”
(本章完)