以及具有的三个突出的特点: 终身雇佣制,年功序列,工资制和企业工会,是日本企业现代管理的“三大支柱“；
华夏的古老管理模式：较难理解的什么天人合一，修身、齐家、治国等等。
翠花还讲解了：
激励机制、所有权与经营权的分离，员工的价值体现，以及比较适合华夏文化的改良的管理体系。
小黑虎对听课显得兴趣不浓，可北方之狼听得非常的入神、对知识的求知如饥似渴。
翠花也不强求小黑虎必须听自己的课，那怕只有北方之狼一人在听课，她也是认真的备课，精心地教学。
后来，陆陆续续又回来了几人。
翠花始终坚持放羊的教学方式，愿意听课的，留下，可以因材施教；不愿意听课的，听之任之。
教课的过程，也是翠花选拔将来可用之材的规划过程，没有强求的任何意愿。