是后世的两万美元，这年头的大楚帝国‘元’是非常值钱的，每楚元等值纯金三点五克呢。
大部分地方里，无技术的普通工人每个月的薪资，也不过两三楚元左右。
而一些普通，没啥特殊产值，经济不发达的县，每年地方财政收入其实也就只有十来万楚元而已。
一家每年能够纳税两万楚元的企业，这都值得当地县衙门重视，甚至保驾护航了……这种企业对于当地官员而言，那都是财神爷……不仅仅当地的发展，哪怕是官员们的薪资都得指望着这些纳税企业的税收呢。
如今大楚帝国里很多地方衙门，之所以热衷招商引资，发展地方经济，除了发展己方谋图政绩外，也和自家饭碗有关系。
这地方经济发展都不好，官员们拿的工资也就是个基本工资而已，还想要各种福利？没钱拿什么发？
大楚帝国里地方官员的薪资，可不是由中央财政发放的，而是由地方财政发放的，其工资福利基本分成三部分，一种是全国固定的品级工资，同一品级下，全国官员的品级薪资都一样。
其次则是职务薪资，比如知县、县丞、县各科科长，副科长，一等科员，二等科员，三等科员，再者就是特殊职业、岗位补贴，如巡警补贴，消防补贴，还有一些高温补贴，严寒补贴等。
这些职务薪资以及规定的补贴，一般由帝国京畿确定一个大范围，然后各省根据自身经济条件，在这个范围内选择一个范围。
各府根据省制定的范围，再确定自家府内的职务薪资以及补贴的范围。
然后到了各县，根据府级制定的薪资范围要求，再自行敲定具体的数额。
这种薪资福利体系，意味着除了品级薪资是全国统一，不能多也不能少外，职务薪资以及法定补贴，都是上头定一个基准数，然后再给一个允许的波动范围……你地方有钱你就直接选择高标准的，你地方没钱就选低标准啊……上头一般不会太干涉。
因此大楚帝国的地方官员们的薪资，具体多少往往和当地的经济条件息息相关。
比如松江府那种地方，人家地方财政收入多，所以职务薪资以及各种福利补贴都是按照江南省的最高规格确定的。
但是换成一些穷地方，那往往都是按照最低规格来的。
所以哪怕是为了自家的工资待遇，这把地方经济发展起来都是很有必要的。
地方财政都没几个钱，你想要给自己发高规格的工资也发不起啊！
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