比如相当多的饭店，商场……劳工的话也不是不能去，但是都要额外花费更高的价钱。
比如乘坐火车的时候，永久居民可以用普通价格购买头等座的车票，价格和楚国人购买车票是一样的……但是你一劳工或其他土著想要乘坐头等车厢，也不是不行，但是需要支付数倍甚至十倍以上的车票价格！
更重要的是，帝国方面也有专门为了行政领地里的永久居民，颁发了一系列的法律，其中也包括了劳动保护法，甚至都还有最低薪资标准呢，某种程度上来说，其实永久居民也算是大楚帝国法律意义上的子民……只是法律权利远不如楚国国民而已。
因此企业雇佣永久居民，对企业而言也是一种负担……得签署正式劳动合同，该给的法定待遇都得给。
因此正常情况下，寻常企业不会这么干……一般都是请普通劳工居多，啥限制都没有，更不用签署什么正式的劳动合同。
普通劳工的话，他们的限制就比较多了，比如第一次申请劳工证只有三年有限期，三年内没有违反相关条例的话，就可以换取十年期的劳工证，然后十年一审核，同时也不允许为普通家属申请相应的劳工证，只能为在行政领地里出生的子女申请劳工证。
不过门槛也比较低，除了就业外，还有直接花钱买劳工证的渠道……只要你舍得花钱，你能够为你一家子购买劳工证的身份。
这也是为什么很多租界，行政领地里有很多土著里的富商，贵族的缘故……他们都是花钱购买了劳工证的。
但是永久居住证这玩意就难了，毕竟想要楚国企业的正式雇佣，成为一名正式职工，难度可不小，需要土著具备真材实料，然后让楚国人的企业雇佣你并给你提供担保。
但是一般的楚国企业在雇佣普通土著员工的时候，可不会干这种事……这是没事找事，而且还要承担相当的风险，正常企业很少这么干的。
毕竟对于在海外地区经营的楚国企业而言，雇佣普通的土著劳工就行了，不需要担保，甚至都不用按照法律签署正式的劳动合同……
毕竟在行政领地里，拿居住证的土著虽然没多少，但是拿劳工证的普通土著那可不少。
而是普通的体力，流水线的劳动力……甚至连普通劳工证的土著都用不着，直接请一群拿着临时劳工证的土著就行了。
而这，也是之前海峡贸易公司招聘正式职员的时候，哪怕只有区区两个职位，但是依旧有一大堆土著群体里的精英来应聘。
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