“好，那你们忙。”陈绍刚在沈言处停留片刻，表达了对新同事的关心后，就绕着办公室转了一圈，然后回了自己的小办公室。
蒋治超等陈绍刚把总经理室的门合上，才换回原先愤青的模样，对着陈绍刚的方向啐了一口：“就这陈绍刚最不是东西。”
沈言还没问怎么回事，蒋治超的怨气就像决堤之口一样迸发而出：“老沈，你以后在外面碰到陈绍刚躲远点，这种缺德货容易遭雷劈。”
“怎么说？”
“你知道云联科技为什么常年在破产线边缘徘徊吗？你知道为什么公司的流动率这么大吗？”蒋治超点了点总经理室的门：“都是因为这个缺德货。”
沈言还挺喜欢这种上班摸鱼的氛围，悄声问道：“为什么？”
蒋治超对这个领导十分不满，从蒋治超的口中，沈言也大致了解了这个公司的现状。
真要说的话，蒋治超还真不算是对领导心生不满，才对陈绍刚有这么大怨气。
这个总经理在云联科技做的事，确实一言难尽。
云联科技的董事长因为某些原因，这边已经很少来了，所以公司基本上就是陈绍刚的一言堂。
他利用职务之便，将自家的亲属在公司安排了个遍。
管理层除了业务部主管和项目部主管这两个岗位必须有相应能力，才能维持公司基本发展。
其他高管一律换成了陈绍刚的亲戚。
就连那些无关紧要的职位，像前台、保安，能换的都换成了亲戚。
至于要干活的那些，就大批量招刚毕业的大学生。
原因无他，大学生便宜，还没有变成社会的老油条，干不下去了也马上能重新招。
给的工资也是能扣就扣，动不动还就罚款。
得亏是大学生，不然公司里上班的早跑光了。
用蒋治超的话来说，项目部能留下来的也只有刚毕业的大学牲了。
反观陈绍刚的那些皇亲国戚，一天到晚屁事不干，上了班就进办公室坐一天，工资拿的还是他们这群牛马的十数倍。
“你的工资不算提成两千五对吧。”蒋治超点点前台：“你知道前台和门口跟你起冲突的邱富工资吗？两个都在一万朝上，年底还有奖金。”
“你怎么不跑？”沈言很奇怪。
蒋治超不是职场新人，不像大学生没有社会经验，这点工资，他应该早就跑了。
“先混着呗。”
…。。