发出去后,她才把手机扣回桌面。
陆沉的电话很快打了过来。
“你已经在拆了?”他开门见山。
“本来就该拆。”林知微说,“高老板想保住体面,我想保住控制。结构如果不清,后面全是风险。”
“我让人看过那家厂的账,现金流缺口比表面大一点,但不是不能接。”陆沉顿了顿,“不过你现在做这个动作,承星那边迟早会听到风声。”
林知微握着笔的手停了一下,随即又继续在纸上写标记。
“听到就听到。”她语气淡,“他们迟早要知道,见微不是临时攒出来的牌子。”
陆沉沉默两秒,似乎笑了下:“你现在说话,越来越像老板了。”
“我本来就是老板。”她说,“只是以前没底盘,现在开始补了。”
电话那头安静了一瞬。
“那就继续补。”陆沉的声音低下来,“你这一步走得对。”
挂断电话后,林知微没再说别的,只把今天的资料重新排了一遍。她让老杨补充工厂的设备清单,要求把灌装线、洁净间、仓储区、质检区全部单独列项;让周放去查员工花名册和班组结构,重点看骨干技工的稳定性;让陈姐整理品牌端的话术,重点不是“我们买了工厂”,而是“我们把交付能力握到自己手里了”。
陈姐停笔:“这样讲,外面能听懂吗?”
“听不懂也没关系。”林知微说,“先把内核讲对。别人今天未必理解,但会记住我们在往长期走。等结果出来,自然有人替我们补解释。”
她不是没想过速度。
只是她更明白,真正能支撑增长的,从来不是冲得最快那一段,而是前面那些沉得住气的准备。工厂、产线、人员、质控、供应链,这些东西外面看着都不够刺激,却是一家公司真正往上走时必须先长出来的骨架。
没有骨架,品牌声量越大,摔得越狠。
没有底盘,所有的爆发都只是借来的热。
凌晨时分,办公室里只剩键盘敲击声和咖啡杯碰到桌面的轻响。白板上的三行字已经被圈了又圈,旁边又多了几条细细的补充。
见微要拿的,不是一个空壳。
是一个能让公司站稳的底盘。
林知微看着那块白板,忽然想起自己刚离开承星的时候,几乎什么都没有。没有办公室,没有权限,没有完整的团队,连一支产品都要从头试。那时候她以为,只要把第一支产品做出来,事情就
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