过渡草案送到后的第二天，陆砺川先去核职责页。
姜青禾跟到联系点，只坐在家庭影响一侧。桌上的岗位说明没有真实番号与具体行动，只分本地训练协助、人员安全、阶段支援和日常衔接四类。
联系同志逐项说明目前能公开给家庭的生活影响。
本地训练协助有固定周期，也可能因人员安排调整；人员安全要承担当值与复核，不等于日日按时归家；阶段支援会短期离开雾河，预计范围能提前说明时就按规定通知；日常衔接在过渡期内增加，十二日后开始。
“长期驻雾河，稳定的是主要地点。”联系同志说，“职责不会因此只剩坐在本地。”
陆砺川把说明读完，问的是承担范围、衔接顺序和复核方式。
他没有先问能多早回家，也没有因离家近便全填接受。训练协助中有一项需要长期整理与复盘，他确认本人适合，愿意承担；人员安全中有一项与现有经验接得上，他也签愿意。阶段支援保留当次安排，不能提前写永不离开。
另一项工作虽然地点在雾河，内容却与他长期所做脱开。他写暂不作为主要方向，并把理由落在本人经历与职责衔接上。
联系同志问他是否担心写出不适合会影响长期方向。
“担心也得写。”陆砺川说，“留在雾河若要靠接下一项不合适的职责，以后出了问题，离家再近也没有用。”
他把愿意承担的两项排出先后。训练协助作为长期主项，人员安全按轮值进入，阶段支援服从当次真实需要。日常衔接只覆盖过渡期，不因做过一次就自动变成永久职责。
联系同志让他复读一遍，又请姜青禾只确认听到的生活影响。
姜青禾在家属听见栏写：主要地点在雾河，仍有早出晚归、短期留岗和阶段离开；本人接受这些生活影响，未替陆砺川同意具体职责。
一句接受没有吞掉她的提问权，也没有替组织承诺安排永远不变。
姜青禾等他写完才问：“你若回到雾河，最忙的时候会怎样？”
“可能连续几日早出晚归，也可能临时留在规定地点。”
“能不能提前说？”
“能说时走联系页。临时发生就留状态，不能写具体内容。”
“阶段支援最长多久？”
联系同志回答现阶段只能给预计范围，正式安排每次另行通知。姜青禾没有追问去哪里做什么，只要求预计范围若发生变化，按第359章约定
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